Een verfrissende (onthullende) kijk op consultants

Bye bye consultant, geschreven door Cees Min, zorgt voor een verfrissende kijk op consultants: u heeft ze helemaal niet nodig, volgens Cees Min. U hebt als manager namelijk zelf al alles in huis om veranderingen succesvol door te voeren. U heeft alleen nog wat hulp nodig bij het vormgeven van uw kennis en ervaring. Dit boek geeft u die hulp.

In deze tijd kunt u als manager niet meer alles in de hand hebben. Dit moet u ook niet willen. Hoe u dan wél uw organisatie kan managen om gewenste veranderingen door te voeren, staat in Bye bye consultant beschreven. Voor sommige managers kan deze nieuwe manier van aanpakken hard aankomen. Cees Min windt er echter geen doekjes omheen. In klare taal legt hij uit wat verkeerd is aan traditionele manieren van managen en wat er mis met consultants.

Geen heilig huisje blijft overeind in Bye bye consultant, als er volgens Cees Min geen reden is om ze overeind te laten. Dit, samen met de inspirerende alternatieven die Min vervolgens biedt, is prikkelend, uitdagend, zuigend en maakt emoties los. U wordt aangezet tot denken, met volgens veel lezers een verfrissend resultaat.

In Bye bye consultant komen bijvoorbeeld stellingen voor als: cynisme is goed voor verandering; een visie waarover het management het eens is, is een verkeerde visie. Daarnaast zegt Min dat managers vaker moeten vertrouwen op de kennis en ervaring van hun medewerkers.

Bye bye consultant is niet alleen inhoudelijk een interessant boek, het is ook prachtig vormgegeven. Een kunstboek, lijkt haast. Geen enkele pagina is hetzelfde, velen zijn beeldschoon geïllustreerd. De typografie is een lust voor het oog en de opmaak is bijzonder gekozen. Het boek sluit perfect aan bij de tijdsgeest. Het is dan ook heel geschikt om af en toe in te bladeren, zonder meteen een heel hoofdstuk te moeten lezen zoals in andere managementboeken vaak het geval is. Dit alles maakt het boek tot een extra mooie aankoop.